坚持“三突出三引领”，把答卷写在

青山绿水间

——金沙娱乐城app经济与管理学院旅游管理系教工党支部工作

“立项活动”总结报告

一、项目简介

本项目为金沙娱乐城app党委批准，起止时间为2022年5月至2024年5月，支部全体16名党员参与，支部所在单位中心工作为党建引领思政、人才培养、教学科研和服务地方工作。

经济与管理学院旅游管理系教工党支部现有党员16人。支部顺利通过全省党建工作样板支部验收，下设旅游管理与服务教育专业现为国家级一流本科专业建设点，获得2024中国六星级应用型专业（A++，6★评级），进入中国顶尖应用型专业行列，名列第一，获教育部旅游管理专业国家虚拟教研室TOP100成员院校。支部女教师团队获得三明市巾帼文明岗称号，支部1名党员获福建省高校优秀党务工作者荣誉，共有9人次获校优秀共产党员等荣誉。

二、“立项活动”背景

建设生态文明，关系人民福祉，关乎民族未来。以习近平同志为核心的党中央把生态文明建设作为关系中华民族永续发展的根本大计，党的十八大将生态文明纳入中国特色社会主义“五位一体”总体布局，党的十九大则将“建设生态文明”定位为“中华民族永续发展的千年大计”，党的二十大作出“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”的重大部署。旅游管理系教工党支部坚持传承习近平总书记在闽工作时推进生态文明建设的重要理念和重要实践，针对服务地方绿色发展“引领不足、深度不够、黏性不强”这一难题，坚持党建引领，依托学科专业特色优势，精准对接地方绿色经济发展需求，着力提升党员教师能力本领，助力绘出绿色三明壮美画卷。

三、“立项活动”做法

（一）突出思想引领，让绿水青山理念“入脑”

1.夯实理论武装，入学科发展之脑。精准定向专题理论学习，学习深度和精度大幅提升，由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。支部构建“党建引领业务融合、理论引向实践融通”的“双引双融”学习机制，将习近平生态文明思想作为重要学习内容，根据学科定位、专业属性和三明地方特色创新开展“两山”理论专题党员微党课、教学沙龙和科研讲堂等活动，引导党员深刻把握“两山”理论的科学内涵和实践要求，感悟思想伟力，汲取奋进力量，推动学科发展。

2.实施“智哺”行动，入产业发展之脑。精准定位科学研究，实现教学研究与产业发展的“貌合神离”向“水乳相融”转变。支部充分发挥地方高校智库优势，组织党员依托国家公园研究中心、福建省低碳经济研究中心和三明市休闲旅游发展研究中心等平台，围绕“两山”理论、“双碳”战略、沙县小吃和三明林改等领域进行学习和研究，深入基层宣讲创新理论，承担旅游发展规划项目助力产业，撰写咨政报告建言地方发展。

3.做实课程思政，入学生发展之脑。精准锚定思想引领，实现人才培养由“教师主导”向“师生共进”转变，提升课程思政的聚合力和育人的精准度。支部党员深挖第一课堂中的思想政治教育元素，在提升学生专业能力的同时深入学习习近平生态文明思想，依托竞赛、寒暑假社会实践等第二课堂实践活动，有效服务青年学生成长成才、有效融入学校育人工作大局。在第十三届全国大学生红色旅游创意策划大赛中，学生团队获特等奖2项，一等奖6项，二等奖8项，创造历史最好成绩。

（二）突出组织引领，让绿水青山理念“入心”

1.坚持政治性聚才，发展之心更有智慧。精准选人用人，实现服务地方人才队伍由“大材小用”向“人尽其才”转变。支部严格落实党管人才原则，先后引进清华大学、北京大学和中国科学院大学等生态学和地质学专业高层次人才5人，柔性引进厦门大学和华侨大学两位旅游学科资深专家指导学科专业、教学科研和社会服务等工作。建立“党委书记联系支部、学科带头人挂点和支部委员联系党员”的三级联系机制，实现生态文明研究与实践在政治引领和业务带领上同步。

2.坚持差异性聚智，发展之心更有动能。推行党员评价“红黑榜”，实现党员能力提升由“参差不齐”向“齐头并进”转变，提升支部整体战斗力。支部引导党员聚焦“绿水青山”立德树人，开展科研标兵、教学能手、服务地方尖兵等党员先锋评选活动，在宣传栏进行“红榜”宣传20余人次；对屡次因工作滞后、工作被通报等列入“黑榜”的党员，由分管领导约谈党支部书记、党员个人，并对其进行针对性指导和帮扶。此外，“红黑榜”还将作为年底考核评优的重要依据，充分激励党员干部履职尽责、担当作为。

3.坚持目标性聚力，发展之心更有后劲。强化责任担当，实现党员作用发挥由“单打独斗”向“组团作战”转变，凝聚党员合力。支部将共同目标拆解成若干个小目标，以小目标作为支部活动主题，凝聚组织合力逐个击破，推动有组织的教学科研。如，支部书记牵头实施旅游类产业学院新生态人才培养模式改革等专业综合改革，打造旅游学科基础、旅游教育研学和现代接待业3个教学创新团队；围绕生态旅游、国家公园和沙县小吃等建立了3个研究团队，成立团队党小组，构建“绿色+生态康养”新格局，进一步为地方打造生态化旅游路线。

（三）突出机制引领，让绿水青山理念“入行”

1.调研机制，精准促发展。支部落实调查研究机制，每年组织党员深入各县（市、区）和龙头企业开展一轮调研，了解地方需求，从而精准对接促发展，以“小投入”取得服务地方“大提升”。如，支部党员教师承担万寿岩—格氏栲国家5A级景区创评、将乐县常口村创建国家AAA旅游景区等“绿色+生态康养”项目，与福建省闽光文化旅游发展有限公司党支部开展产教融合深度合作，先后为其举办多期员工培训课程项目。支部与沙县小吃产业集团党支部和夏茂镇党委共建完成《沙县小吃文化城景区国家4A级旅游景区服务质量提升辅导》《福建省沙县夏茂镇森林康养（产业）发展总体规划》等项目，为地方经济发展提供智力支持。

2.揭榜机制，提质促发展。支部建立“揭榜挂帅”机制，针对地方政府和企业发展的难题，面向全校科技特派员揭榜，无论支部党员还是其他教师，凭能力、凭质量定“胜负”，一方面激励支部党员激发潜能、提高能力促发展，另一方面确保服务地方质量上乘，以“小智慧”激发服务地方“大潜能”。支部已有7位党员教师与福建泰宁旅游集散中心有限公司、三明市三元格氏栲森林旅游公司和福建灵台山生态农业开发有限公司等企业签订科技特派员服务协议，深入企业提供森林生态系统研学课程开发、生态环境保护与修复和休闲旅游等技术服务。

3.联建机制，共赢促发展。强化资源整合，融合多方力量，以“小机制”拓宽服务发展“大格局”。与全国样板支部旅游管理与服务教育专业学生党支部联建，以社会实践和科研实践为平台，实施教师党员与学生党员结对子活动，引领学生在实践中践行使命担当。与沙县小吃产业集团党支部开展共建，开展沙县小吃文化进校园等主题党日活动。与将乐县常口村党支部开展共建，为常口村创建国家AAA旅游景区——将乐长青旅游区开展项目规划。

四、“立项活动”成效

1.打造先锋模范“高规格”。通过对习近平生态文明思想的学习和实践，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。党支部书记李想博士党务和业务能力均成长迅速，成果获第十一届省级教学成果一等奖，相关成果经《中国教育报》《福建日报》等主流媒体专题报道20余次。支部报送案例入选福建省新时代党建品牌优秀案例，国家公园研究中心建设经验入选福建哲学社会科学繁荣发展典型案例。

2.推进教研成果“高质量”。支部成员在“两山”理论内涵解读与文旅生态价值转化方面完成国家级课题1项，省部级课题17项，发表高水平论文30余篇，承担教育部旅游管理类教指委《旅游心理学》课程思政示范课1门，省级课程思政课题3项。出版《美丽中国的福建路径研究》《中国自然遗产保护的国家公园管理模式研究》专著2部，省直部门采纳咨询报告4篇，其中1篇获省领导批示优秀奖，承办国家级学术会议4场。组织学生围绕“两山”理论转化主旋律，参加国家级、省级竞赛获奖60余项，其中获全国大学生“互联网+”大赛银奖1项，第二届中国大学生旅游管理虚拟仿真大赛决赛特等奖1项。

3.融入服务地方“高水平”。近两年，服务地方团队开展万寿岩—格氏栲打造国家5A级景区创评、将乐县常口村创建国家AAA旅游景区等“绿色+生态康养”等服务地方项目20余项，合同金额536万元，并帮助沙县南霞乡成功申报全国森林康养基地。与厦门建发集团、福建穆远餐饮等联合建设实践教学案例库10余个，其中1个案例入选教育部规划建设中心案例库，2个案例入选全国旅游专业应用型课程改革创新案例。闽宁协作暑期实践团队获团中央嘉奖。