新进青年教师是学校的未来和希望，为使新进青年教师尽快适应高校教育教学、科研与社会服务等工作的要求，人事处组织2019年新教师入职培训。
入职培训旨在帮助新进青年教师了解高校教育教学的基本规律、区域社会经济的概况、学校的办学定位、发展历史及其特点等，明晰个人职业发展的目标和路径，增强爱岗敬业的责任感和使命感，顺利适应工作岗位要求，共包含四个阶段的学习。参加人员含专任教师、实验技术人员、辅导员、教辅人员及教育管理人员共计29人。