3月1日上午，人事处党支部在行政楼五楼会议室召开2021年度组织生活会，校长王乾廷以普通党员的身份参会，机关第二党总支书记列席。

会前，支部书记带领党员对十九届六中全会精神和省第十一次代表大会精神进行学习，认真查摆问题、列出清单，开展谈心谈话，为召开此次组织生活会做好充分准备。

会议首先由支部书记代表支委会汇报人事处党支部一年来在抓学习教育、抓制度落实、抓服务质量等方面开展的工作，深入查摆问题，深刻剖析检查。随后，全体党员对照新时代合格党员标准联系实际进行党性分析，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，开展批评与自我批评。

王乾廷校长以一名普通党员身份进行了自我批评，并激励支部成员认真检视问题，深刻查摆自身不足，加强整改落实。他指出，人事处作为学校核心职能部门之一，人事工作者要从三个方面强化能力，提升水平。一是提高站位。人事工作的特殊性，决定了对部门教职工的要求更高、更严，工作中要加强研判，进准施策。学校发展看人才，人事工作要瞄准创硕核心指标，多措并举，扎实推进人才引进工作。二是拓宽视野。引进人才、培育人才是关键，留住人才是根本。要为人才搭建干事创业平台，加强团队建设，发挥团队优势。要想方设法激励人才，鼓励人才释放才能，发挥专业优势，攻坚克难。三是统筹兼顾。全面掌握教职工基本情况，深入分析不同群体的发展状况，个人诉求的背后是群体的诉求，要从全局出发，妥善处理各类诉求，推进人才队伍建设。