1.工资核定：负责教职工工资（绩效工资）的核定、调整和审批（核定）工作；负责学院工资基金的核定、审批工作。

2.绩效管理：负责绩效办日常事务，拟定有关分配制度改革的文件，负责教职工绩效工资的管理工作。

3.离退待遇：负责全校离退休人员退休工资核算、离退休费的调整和各种补贴、津贴的审定与发放工作。负责职工死亡后丧葬费、抚恤金、养老保险个人账户（含职业年金）待遇申领的发放及遗属补助的审核与发放工作。

4.保险管理：负责全校教职工养老保险、失业保险、工伤保险等缴费基数核定（定级）、申报、交纳、接转工作；及劳资社保方面各类资料的整理和入档工作。

6.工资统计：负责“人事管理信息系统”“12333人社业务系统”“社保费管理客户端税务系统”计算机数据库的维护、更新以及有关劳动、工资、福利等各类统计报表工作。

7.其他工作：负责全校教职工的请假及考勤管理，工资收入及社保证明出具，完成领导交办的其他工作。