各学院：

为科学规范评价教师教学工作，强化学校内部质量保障体系建设，进一步促进教学相长，根据《关于印发<金沙娱乐城app教师教学工作综合评价办法>的通知》（明院办发〔2021〕48号）(见附件1)的有关要求，决定组织开展2021-2022学年教师教学工作综合评价工作，有关事项通知如下：

一、时间安排

2022年9月20日（周二）—10月19日（周三）

二、评价方法

教师教学工作综合评价包括学生评价、督导评价、同行评价及院领导评价四个方面,评价结果以百分制计算，保留两位小数点。

1.学生评价

该项评分为教师任课课程学生评教的平均分，权重占35%。

2.督导评价

该项评分为校级督导评分和二级学院督导评分的平均分。未被校院两级督导听课评价的教师，取所在学院被评价教师结果的平均分，权重占15%。

3.同行评价

该项评分由系（教研室）主任评分（占比应不低于50%）与系（教研室）同行互评分加权计算得到，权重占30%。

4.院领导评价

该项得分由院领导评分加权计算得到，权重占20%。二级学院可依据学科专业特点、教师队伍情况设置各评价维度权重及院领导权重。

三、工作要求

1. 学院成立专门工作小组，客观公正、实事求是地组织开展教师教学工作综合评价工作，以适当的方式在一定范围内公布评价结果，并向教师本人反馈。经学院党政联席会通过后，报送教务处、人事处存档备案。

2. 对教学工作综合评价和学生评教成绩排名靠后的教师，由学院领导采取相应措施给予帮扶和教育，指出存在的关键问题，引导教师针对性地提高教学工作能力和水平。

3. 材料提交。请各学院严格按照《2021-2022学年二级学院教师教学工作综合评价优良比例表》（见附件2）确定综合评分汇总表的优良比例，并于10月20日（周四）前通过网上办事大厅服务项目（ “二级学院教师教学工作综合评价办法及评价结果” ）提交电子版及签字盖章后的PDF版材料：  

（1）**学院教师教学工作综合评价办法；

（2）**学院2021-2022学年教师教学工作综合评分汇总表（见附件3）。

附件：

1.《关于印发<金沙娱乐城app教师教学工作综合评价办法>的通知》（明院办发〔2021〕48号）；

2.《2021-2022学年二级学院教师教学工作综合评价优良比例表》

3.**学院2021-2022学年教师教学工作综合评分汇总表。

关于开展2021-2022学年教师教学工作综合评价工作的通知.rar 

     教务处

2022年9月20日