在国家教育政策与行业需求的双重驱动下，资源与化工学院秉持前瞻理念与务实作风，积极探索高校毕业生就业工作的新路径。学院将毕业生就业视为核心任务，通过实施“五精准”战略——精准规划全周期指导、精准匹配学科与岗位、精准导航求职意向、精准拓宽就业渠道、精准落实政策帮扶，成功构建了从大一到大四的就业全周期工作指导体系，为毕业生就业工作的高质量发展注入了新活力。

近三年来，资源与化工学院两次荣获金沙娱乐城app就业创业工作先进集体，连续三年荣获就业创业工作（三明地区）先进集体的殊荣，2023年更是同时获得两项第一。学院环境工程、材料化学和资源环境科学专业有力地支持了三明四大主导产业新材料产业的人才需求，政策性岗位毕业生去向落实率逐年上升，毕业生扎根基层、服务地方意愿强烈，年终毕业去向落实率保持在95%以上，这一系列的成就与努力，不仅筑牢了民生之根本，更是托举起了就业之大局。

精准规划，构建全周期指导体系

资源与化工学院从新生入学起，便着手构建全周期的就业工作指导体系，以大学生职业规划大赛（职规赛）为重要抓手，引领学生明确职业方向。从大一的职业初探，到大二的个性化规划，再到大三的实习实践与技能培训，直至大四的精细化就业指导，学院为每位学生铺设了一条系统化的职业发展路径。学院设立的职业规划中心，通过定期讲座、一对一咨询等活动，确保学生获得精准指导。这一体系成效显著，23届毕业生杨桐在福建省大学生职业规划大赛中荣获优秀奖。通过职规赛等平台，学院有效激发了学生的职业规划意识，助力他们开启更加精彩的职业生涯。

在教育培养的过程中，教师们引领同学们将理论知识与科研实践紧密结合，鼓励他们深入企业一线、行业前沿，近距离观察行业动态，深刻理解行业发展潜力，从而在学生心中根植服务基层、贡献社会的意识。此外，学院还积极深入企业开展调研，与企业建立深度合作关系，根据用人单位的实际需求，灵活调整并优化人才培养方案，为学生未来的顺利就业铺设坚实的基石。

精准匹配，深化校企合作

资源与化工学院充分发挥校外实践基地和校友会的桥梁作用，结合学院学科特色，与福州、厦门、漳州、泉州、莆田、三明等地的百余家企业建立了紧密的合作关系。通过企业调研座谈、招聘会、宣讲会等多种方式，学院不仅为学生提供了丰富的实习就业机会，还依据用人单位需求不断完善人才培养方案课程设置，丰富实践培养过程，学院与三棵树、翔丰华等企业共建省级化学化工实验教学示范中心、新能源中试车间以及20多个专业群教学实践基地，将“中试车间”搬到“教学课堂”，将高端“工艺流程”“设备控制”与“生产装置”演变为综合“实践教学装置”。着力培养具备新时代“绿色工匠素养”与新工科“解决复杂工程问题能力”的一线人才，推动了人才培养和教学改革与企业需求的无缝对接。构建出一条校地互相成就的路径——“家门口”的大学正主动走出“象牙塔”，把人才培养目标建立在为地方经济社会发展服务的基础上，探索以服务求支持、以贡献谋发展的新“人才经”。这一举措不仅提升了学生的就业竞争力，也为企业的持续发展注入了新鲜血液。

精准导航，明确求职意向

学院深入调研学生求职意愿，精准编制就业意向报告，分类推送就业信息及个性化指导。除考研考公动员、职业规划大赛外，学院还精心策划了就业能力提升系列活动，包括简历制作指导、基层就业指导等。特别是针对考公考研与基层就业两大方向，学院组织了多场考公考研经验交流分享会，邀请往届成功上岸的学长学姐分享备考心得与应试技巧；同时，还开设了“西部计划”“三支一扶”“服务社区”等基层项目报考指导专题讲座，为有意向投身基层服务的学生提供政策解读、报考策略等全方位支持。这些举措有效提升了学生的就业竞争力，近3年来学院考研升学率一直居学校前茅，并呈逐年上升趋势，并培养出了扎根基层的胡春霖、张敏敏等优秀学子。

精准推介，拓宽就业渠道

学院根据毕业生的就业意向城市，分类施策，精准发力。在积极引导毕业生留明就业创业方面：一是深化企业调研，主动出击，走访氟化工、新材料等三明地区企业，加强人才培养输送方面的交流合作，拓宽就业渠道；二是针对意向三明就业的同学，集中推送三明市人才政策、三明市高校毕业生创业相关扶持政策等政策；三是建立就业反馈机制，与专业对口的三明市主导产业重点企业保持密切联系，掌握学生就业表现，了解人才政策落地情况，确保学生离校不离心，就业关怀常在。

精准落实，强化政策帮扶

对于家庭困难、就业困难等特殊群体学生，学院建立了“一人一档”“一生一策”的就业帮扶机制。通过提供个性化的心理辅导、就业指导、求职补贴等帮扶措施，学院确保每位学生都能享受到应有的政策红利。近两年，就业困难和家庭困难毕业生全部落实毕业去向。同时，学院还充分利用官网就业专栏、毕业生就业微信群等网络渠道，不断建立和完善就业政策专区，便于毕业生及时了解查阅就业政策。例如做好毕业生征兵入伍政策宣传，积极引导毕业生走入军营报效祖国；利用好就业政策缓解慢就业现象，针对二战考研、考公同学，通过推荐科研助理岗位成功就业。

未来，资源与化工学院将继续紧跟国家发展战略和行业需求，不断创新就业工作模式，深化教育教学改革，提升人才培养质量。特别是在“双碳”目标、新工科建设等新的时代背景下，学院将进一步优化专业结构，强化实践教学，培养更多具有创新精神和社会责任感的高素质专业人才，为我国化工行业的绿色转型和可持续发展贡献力量。

【原文链接：学习强国

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