中国人民人寿保险股份有限公司厦门市分公司招聘简章
一、公司简介
中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称“公司”）是中国人民保险集团旗下的重要成员，成立于2005年11月18日，注册资本金257.61亿元，总部设在北京。截至2022年末，公司总资产5782.45亿元。在全国31个省、自治区、直辖市和5个计划单列市设立36个省级分公司、301家地市级机构、1608家县区级机构。穆迪、惠誉连续7年给予公司A2、A+的财务实力评级。近几年来，公司先后荣获中国保险行业协会“2020年度金融领域企业标准领跑者”、中国银行保险报“2020-2021年度中国保险影响力赔案”“2020-2021年度中国保险服务创新经典案例”、新华网“2022企业ESG杰出创新案例”、人民网“第十七届人民企业社会责任奖—乡村振兴奖”等诸多奖项，受到社会各界广泛赞誉。
二、厦门市分公司校园招聘岗位及工作职责（说明：简历投递时间截止2024年4月5日）
员工管理岗（综合类）：
1.根据总公司计划与安排，制定本省年度招聘计划，实施社会招聘、年度校园招聘及其他相关招录工作；
2.负责员工入离职、调转、考勤休假等员工管理工作；
3.负责合同制内勤、外勤员工的劳动合同及劳动用工管理；
4.完成部门内务及上级领导交办的其他工作。
工会工作岗（综合类）：
1.负责草拟工会日常文件及相关材料；
2.负责全工会会员会籍管理；
3.负责组织评选表彰先进集体、劳动模范等荣誉奖项，组织工会文体活动、劳动技能竞赛等；
4.完成部门内务及上级领导交办的其他工作。
公文与机要管理岗（综合类）
1.负责审核OA系统各类发文、会议纪要的内容及格式等要素；
2.负责制作、分发各类正式发文、会议纪要；
3.负责编写省分公司大事记；
4.负责撰写领导交办的综合性材料；
5.完成部门内务及上级领导交办的其他工作。
采购管理岗（综合类）
1.贯彻落实总公司采购管理政策、制度及管理办法；
2.负责本单位及下级机构相关采购审核、管理工作；
3.负责与总公司集中采购需求对接、协助管理评审师库及供应商库等工作；
4.完成部门内务及上级领导交办的其他工作。
理赔管理岗（综合类）
1.负责落实各项理赔规章制度；
2.负责监控理赔消保指标和风险指标，做好指标数据的分析，定期对异常指标回顾、预警并提出改进建议；
3.负责定期进行质量检查，配合各种专项检查的对接和执行；
4.做好销售人员理赔知识的培训；
5.完成部门内务及上级领导交办的其他工作。
客户经营岗（综合类）
1.负责内部培训落地，萃取及推广优秀客户服务案例；
2.负责协调续期管理处督促孤儿单资源分配；
3.负责督促机构车险客户资源的分配及服务进度落实；
4.负责新军13个月应收保费的监测及追踪；
5.完成部门内务及上级领导交办的其他工作。
人力发展岗（综合类）
1.负责“大个险”渠道人力发展规划，明确发展路径；
2.根据人力发展规划，制订及分解年度、季度、月度人力发展目标，对渠道人力发展情况进行分析、追踪及督导目标达成；
3.增员功能组管理与推进落地；
4.完成部门内务及上级领导交办的其他工作。
产品推动岗（综合类）
1.负责收集机构“大个险”产品需求；
2.组织并推动“大个险”新产品的推广，提升新产品的活动率；
3.承接总公司产品包装工具实施落地工作；
4.推动“大个险”产品策略落地，提升主力产品的市场竞争力；
5.完成部门内务及上级领导交办的其他工作。
培训岗/队伍发展岗（综合类）
1.组织、开展常态化客户经理培训；
2.负责客户经理培训体系推进；
3.负责分支机构银保渠道客户经理人员的队伍建设和队伍管理；
4.负责拟定银保渠道年度队伍建设方案，制定队伍建设规划的实现路径、分阶段目标；
5.完成部门内务及上级领导交办的其他工作。
信息科技岗（科技类）
1.负责辖区内IT设备的采购/验收/配发/报废/管理、软硬件设备的安装/维修维护/故障处理、应用系统的管理维护/推广使用等工作；
2.负责辖区内网络和信息系统的安全监测及防护，落实上级机构及监管单位的安全要求和所要求的各类安全报送，信息安全知识普及宣传等工作；
3.负责辖区内应用系统软件需求的统筹协调提交和数据提取/数据分析/统计报表；
4.负责对辖区内员工提供各应用系统的技术支持和培训及软件正版化相关工作；
5.完成部门内务及上级领导交办的其他工作。
三、综合类简历投递入口
|
员工管理岗（综合类） |
工会工作岗（综合类） |
公文与机要管理岗（综合类） |
采购管理岗（综合类） |
|
理赔管理岗（综合类） |
客户经营岗（综合类） |
|
人力发展岗（综合类） |
产品推动岗（综合类） |
|
培训岗/队伍发展岗（综合类） |
四、科技类简历投递入口
|
信息科技岗（科技类） |
中国人民人寿保险股份有限公司
厦门市分公司人力资源部
2024年3月25日
